Memur ve emekli zammı nasıl simüle edilir?
Memur maaşlarında toplu sözleşme zammı ve oluşursa enflasyon farkı birlikte değerlendirilir. SSK ve Bağ-Kur emeklilerinde ise ana belirleyici genellikle ilgili 6 aylık enflasyon oranıdır. Refah payı veya ek zam açıklanırsa ayrıca eklenebilir.
Yeni Maaş = Mevcut Maaş × (1 + Toplam Zam Oranı)
Örnek senaryo
40.000 TL maaş için toplam zam %25 varsayılırsa yeni maaş yaklaşık 50.000 TL olur. Aynı dönemde enflasyon %30 ise nominal artışa rağmen reel alım gücü negatif kalabilir.
Bu sayfa maaş bordrosu veya kurum duyurusu yerine geçmez. Ek ödeme, derece/kademe, vergi, sosyal yardım ve kesintiler sonucu değiştirebilir.
Kaynaklar, yöntem ve güncellik
Son doğrulama: Temmuz 2026 · Hesaplama yöntemi yukarıda formülle gösterilmiştir. İçerik HesapHazır editörleri tarafından resmî kaynaklarla kontrol edilir.
- TÜİK — Tüketici Fiyat Endeksi
- TCMB EVDS — TÜFE serileri
- Kamu Görevlileri Hakem Kurulu / toplu sözleşme bilgileri
Sık Sorulan Sorular
Memur zammında enflasyon farkı nasıl oluşur?
Dönem enflasyonu toplu sözleşme zammını aşarsa aradaki fark sonraki dönem zammına yansıyabilir. Kesin uygulama resmi karara bağlıdır.
Emekli zammı net maaşı birebir verir mi?
Hayır. Kök aylık, ek ödeme, kesinti ve sosyal destekler net ödemeyi değiştirebilir.
Refah payı nedir?
Enflasyon ve toplu sözleşme dışında siyasi/idari kararla eklenebilen ilave artış varsayımıdır.
Yıllık TÜFE mi 6 aylık TÜFE mi kullanılmalı?
Zam dönemi 6 aylıksa 6 aylık oran girilmelidir. Varsayılan yıllık TÜFE sadece hızlı örnek içindir.